Wouaw, ça y est j’ai démissionné !! J’ai pris mon courage à deux mains. Et j’y suis allée. Je suis entrée dans son bureau, et je suis lui ai dit, de but en blanc, que j’avais l’intention de partir, puisque j’avais trouvé mieux.
Il a commencé à jouer son petit chef, monter sur ces grands chevaux…c’était pitoyable.
(C = le chef / E = moi, émilie / MI = moi, intérieurement).
- (C) Ah mais je ne suis pas sûr que vous puissiez partir, vous croyez quoi, que vous pouvez partir comme ça !
- (E) Je suis actuellement en CDD et la loi m’autorise à partir pour un CDI. Or un de vos concurrents m’a proposé un CDI.
- (C) Oui, ben la loi, je vais vérifier auprès de mon service RH.
- (E) Mais faites. Vous me signerez la lettre ?
- (C) Non, mais je ne suis pas à votre disposition, je le fait quand je veux. Maintenant sortez.
J’avais prévu qu’il réagisse comme un con… LOL… Résultat, cinq minutes plus tard, il appelait le service RH, qui lui a confirmé que si je pouvais démissionner, et que non, il ne pouvait pas refusé. Résultat, dix minutes plus tard, il me rappelé dans son bureau et signer la lettre de démission. Pitoyable, je vous le dit, il est pitoyable…
- (C) Je ne comprends pas votre décision après tout ce que l’on a fait pour vous. On vous a formé…le temps investi sur vous…
- (MI) euh…La formation sûreté elle obligatoire, et puis, en 3 mois j’étais autonome sur le poste…donc…et puis merde, je suis en CDD…
- (E) Une opportunité m’a été proposée, et j’ai décidé de l’accepter.
- (C) Je n’apprécie pas votre manque d’honnêteté, votre manque de transparence, vous auriez pu m’en parler, au lieu de me mettre devant le fait accompli.
- (E) Une opportunité m’a été proposée sur la zone, en CDI, avec un meilleur salaire, en conséquence, j’ai décidé de l’accepter. Par ailleurs, je vous avez dit que certains de vos concurrents m’avaient approché. L’un d’entre eux a concrétisé.
- (C) Oui, mais même, je n’apprécie pas votre comportement, votre manque de transparence.
- (MI) Bon ça va, tu ne vas pas en faire un drame. La terre ne va s’arrêter de tourner non plus…et puis niveau transparence, t’as pas vraiment de leçon à donner…
- (C) Vous êtes consciente que vous allez mettre l’agence dans la merde, il va falloir 3 mois pour recruter. Comment on va faire pour l’export ?
- (MI) Ah, j’y peux rien si t’as mal géré les compétences au sein de ton agence.
- (E) Passez par l’intérim ça ira plus vite.
- (C) Oui, mais ça coûte plus cher.
- (MI) Ah, on ne peut pas avoir le beurre, l’argent du beurre, et les faveurs de la crémière…
- (C) Et puis dans le transport, on ne fait pas appel à l’intérim.
- (MI) Ah bon ? Première nouvelle…
- (E) Ah je vous assure que si. J’ai même travaillé en intérim pour une ou deux semaines chez des transitaires à Rouen.
- (C) Je vous aurais proposé un CDI à la suite de votre CDD.
- (E) Oui, mais le CDI, c’est maintenant qu’on me le propose.
- (C) Oui mais actuellement, je n’ai pas assez de visibilité pour vous le proposer de suite.
- (MI) Ah, si t’as pas de visibilité à long terme, si tu n’y vois qu’à court terme, j’y peux rien moi…et puis les autres, pendant que toi tu ne vois pas plus loin que ton nez, eux il y voient loin…
Et puis, il a continué à tourner autour du pot, essayant de me faire dire que je partais pour des raisons personnelles, parce que je ne m’étais pas adapté à l’agence, parce que je ne m’entendais pas avec mes collègues… Mais je suis restée sur mes positions, répétant que je partis uniquement pour des raisons professionnelles, à savoir CDI + meilleur salaire.
Sortie de son bureau je suis soulagée. OUF ! C’est fait. Reste à l’annoncer aux collègues. Chose que je fais, en insistant bien que je ne pars pas pour des raisons personnelles, mais professionnelles. Que j’ai beaucoup apprécié travailler avec eux, etc… A ma grande surprise, ils l’ont bien pris !! Une de mes collègues me dit qu’on se croisera sur les quais, une autre me félicite en me souhaitant bonne chance, une autre qu’elle me regrettera mais que j’ai pris la bonne décision, un autre qu’il aurait fait la même chose à ma place. Ca fait du bien de voir que les collègues vous encouragent comme ça.
Du coup je suis soulagée. Demain, je posterai la lettre signé du chef, le justificatif de CDI au service RH en recommandé avec AR. Vu la réaction du chef, j’ai peur d’un coup bas. Aussi, je préfère l’envoyer moi-même au RH, qui ont déjà été prévenu par email.
SOU-LA-GEE !!!!